日前，國家礦山安全監(jiān)察局山西局印發(fā)了量化考核辦法。

　　辦法以各內(nèi)設(shè)處室(單位)年度工作目標(biāo)完成情況、12個(gè)監(jiān)察執(zhí)法處及監(jiān)察員監(jiān)察執(zhí)法情況以及各內(nèi)設(shè)處室(單位)全體工作人員日常工作完成情況為重點(diǎn)考核內(nèi)容，分別設(shè)置了不同的考核項(xiàng)目和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步對(duì)山西礦山安全監(jiān)察系統(tǒng)考核的范圍、方式、指標(biāo)以及獎(jiǎng)懲措施等進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化和規(guī)范，實(shí)現(xiàn)對(duì)各內(nèi)設(shè)處室、事業(yè)單位以及全體工作人員業(yè)績的分類分級(jí)和全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。

　　同時(shí)，辦法明確了相應(yīng)的考核方式和職責(zé)分工，依據(jù)不同考核周期結(jié)果，確定通報(bào)表彰、評(píng)優(yōu)評(píng)先等獎(jiǎng)懲措施;以重實(shí)干重實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向，著力發(fā)揮考核作用，通過采用考核結(jié)果與個(gè)人獎(jiǎng)懲相掛鉤方式，以客觀公正的考核評(píng)價(jià)工作體系為抓手，進(jìn)一步激發(fā)全體工作人員干事創(chuàng)業(yè)活力。(記者李侖 通訊員肖龍正)